Dicas para aumentar a capacitação dos funcionários em uma Marmoraria

Como incentivar a capacitação dos funcionários?

O Brasil tem uma grande escassez de trabalhadores qualificados e muitos empresários acreditam erroneamente que apenas as grandes empresas podem treinar bem seus funcionários.

Acontece que mesmo as pequenas e médias empresas, mesmo com recursos limitados, devem investir na capacitação de seus funcionários.

Contrate funcionários para melhorar a motivação, a produtividade e o lucro da empresa. Aqui estão cinco dicas para ajudar seus funcionários a melhorar suas habilidades.

1. Dê o exemplo
As pessoas respeitam muito mais o líder que mantém a coerência entre o discurso e a prática diária. Se você quer sua equipe sempre em busca de melhorias, dê o exemplo, aperfeiçoe-se constantemente e mostre o resultado de seu aprimoramento.

2. Replique o conhecimento
Use a expertise de seus colaboradores e incentive que eles ensinem e transmitam seus conhecimentos aos colegas. Muitas vezes, os melhores treinamentos são dados por gente de dentro da empresa.

3. Reconheça o esforço
Sempre há pessoas mais dispostas a se capacitar, seja aprendendo por conta própria, seja aproveitando mais as oportunidades de treinamento que recebe da empresa. É muito importante reconhecer esse esforço extra propiciando mais chances às pessoas dedicadas.

4. Premie a inovação
Há funcionários que usam a capacitação para trazer melhorias nos processos da empresa. Premie explicitamente por meio de bônus em dinheiro, feedbacks em público ou treinamentos especiais a quem trouxer inovações.

5. Invista em treinamentos
Há treinamentos (Sebrae, Senac, escolas técnicas) com ótimo custo-benefício disponíveis no mercado. Invista recursos nesses cursos e, se não puder treinar toda a equipe, faça um revezamento e envie um funcionário de cada vez.